私の会社では、さまざまな研修に力を入れています。

そして、研修の最初には、必ず「心構え」を伝えます。それは、「その研修を有意義なものにするかどうか」は、心構えに左右されるから。

偉そうだけど、だいたい心構えを伝えるのは私のお役目です（年の功？笑）。そして不思議と、その心構えが一番入ってくるのは、それを言っている私なのです。

ここのところ、研修のたびに繰り返し伝えていること。

それは「プライマリークエスチョン」という言葉。

その意味は『頭のなかで自分に投げかけている質問』。

【プライマリー（primary）は直訳すると初期、根幹、根元などの意味】

つまり、『何かのきっかけであり、原因となっている質問』とも言えます。

「プライマリークエスチョン」で投げかけた質問に対して、人は必ず自分を納得させようと、その答えを繰り返し自分に言い聞かせているのです。

例えば「こんなことやって、なんの意味があるの？」と自分にマイナスの質問したとすると、

「今は時期が悪い」とか、「いまさらそんなことしても無駄だ」とか、「うまくいかなかったら恥ずかしい」とか・・・

結局は、やらないことを選択するのです。

ね、思い当たることがありませんか？

それに対して、「それって、どうやったらできるのかな？」と、質の高いプライマリークエスチョンを投げかけたとすると、

「まず、やってみることからだね」とか、「○○さんに聞いてみよう！」とか、「心当たりを調べてみよう！」とか・・・

ね、やれることが見えてくるでしょう？

質問の質によって、人生が変わるのです‼️

これを研修のたびにずっと繰り返して伝えていると、前述したように「自分に一番入ってくる」のですね。

難しいからダメではなくて、難しいからこそ、どうやったらいいかを考える・・・私の仕事のやり方を見ていて、一緒に仕事している三女がこう言いました。

「プライマリークエスチョンの効果だね‼️」

確かに、昔はこうはいかなかった。毎回の心構えは、実は自分に言い聞かせているのですね〜

「けっこう成長しているじゃない！」と、ちょっと鼻高々の私です！・・・やっぱり私って単純‼️笑