コロナ下では在宅勤務を勧めたアマゾンが、今年1月には在宅勤務を原則禁じ、毎日出社するように求めているとか。「お互いに学び合える。オフィスに集まる利点が非常に大きい」と。

でも、在宅勤務ができなくなると、特に女性の離職率が高まるという調査結果があるとのこと。

そうでしょうね〜。当社セザンも、子育ての世代は特に、在宅勤務と出社とを組み合わせるハイブリットにしています。これがベストかと思います。

とは言っても、昔リモートなど無かった子育て中の私は、どうしていたかと言うと・・・。

中学生が２人、小学生が１人。３人の娘たちを置いて、朝から夜までずっと会社で仕事していました。

思えば娘たちには無理なことも強いていたかも？と、今になって思います。

でもそれが当たり前。仕事しないと生活できないという状況があったから。それを自分が選んだというより、そうせざるを得ない「大義名分」があったから。

”ワークライフバランス“とうたわれるこの頃ですが、休みも無い感覚で働いていたあの頃の幸せ感は、今でも忘れられないものがあります。

これは、もしかしたらすごく恵まれた状況だったのでは？と、今は心からそう思っています。